税理士法人 川嶋総合会計事務所 ニュースレター

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2024.06.04 ■6月に行う月次減税事務の留意点
・財産債務調書や国外財産調書の提出期限が到来
・注意が必要な36協定の上限時間
・2023年の産業別夏季賞与支給状況
2024.06.04 ■求められる同一労働同一賃金への対応の遵守
・在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理
・2ヶ所以上で社会保険の加入要件を満たした場合の対応
・新設された両立支援等助成金
  柔軟な働き方選択制度等支援コース
2024.06.04 ■特定疾患療養管理料、生活習慣病を除外
・医療機関における夏季賞与の支給状況
・人事労務トラブル実例Q&A
 『医院のSNSにおける公式アカウント運用』
2024.06.04 ■新加算への移行で加わる要件はどれ?
・福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況
・今月の接遇ワンポイント情報 『3つの美しさ』』
2024.06.04 ■特別号「食事提供と消費税」
・有料老人ホーム等の食事、軽減税率対象の基準が変わります
2024.05.31 ■控除の実施と控除後の実務
・月次減税事務で控除する定額減税額(月次減税額)の
 計算から控除まで
・控除後の事務
2024.05.20 ■令和6年度税制改正のポイント
・個人所得課税
・資産課税
・法人課税
・消費課税
・その他の延長措置
2024.05.20 ■給与等の源泉徴収で定額減税による控除を受ける皆様へ
・対象となる家族の早見チャート
2024.05.08 ■令和6年度の給与所得に係る住民税の特別徴収に注意
・役員への賞与を損金に ~事前確定届出給与の活用~
・2024年度の労災保険率と雇用保険料率
・資金に関する経営指標 借入金依存度と運転資金
2024.05.08 ■今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
・注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」のカウント
・健康保険の被扶養者の収入要件
・特別休暇を設ける際のポイントと孫休暇
2024.05.08 ■2024年度診療報酬改定での賃上げ対応
・医療機関等の職員のストレス状況
・人事労務トラブル実例Q&A
 『年次有給休暇の計画的付与の導入』
2024.05.08 ■6月から処遇改善加算がリニューアル
・福祉施設等におけるメンタルヘルス対策への取組状況
・今月の接遇ワンポイント情報 『感情コントロール』
2024.04.26 ■令和6年定額減税特別号 月次減税事務の準備編
・月次減税事務の対象者:まずは対象者をチャートで確認!
・扶養している家族の把握:何人分を控除するかは、
 ここで調べる!
2024.04.10 ■令和6年度税制改正案のポイント
・個人所得課税
・資産課税
・法人課税
・消費課税
・その他の延長措置
2024.04.10 ■令和6年度予算による中小企業・小規模事業者支援策
・令和6 年度予算による支援策 雇用支援編
・令和6 年度予算による支援策 経営支援編
2024.04.02 ■給与計算時に定額減税の対象となる人とは
・新NISAとiDeCoを7つの項目で比較
・4月から変わる求人募集時の労働条件の明示ルール
・資金に関する経営指標 債務償還年数と借入金月商倍率
2024.04.02 ■3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
・2024年度の労災保険率と雇用保険料率
・社会保険の適用が拡大される「従業員数50人超」とは?
・退職後の健康保険の選択肢
2024.04.02 ■経営情報の報告期限は年度終了後3 ヶ月
・医療機関等の休日や休暇に関するデータ
・人事労務トラブル実例Q&A
 『通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用』
2024.04.02 ■経営情報の報告が義務化されます
・介護サービス別の収支差率
・今月の接遇ワンポイント情報 『自分を振り返る』
2024.04.02 ■暮らしとお金の耳より情報誌
・相続税の課税割合、1 割目前
・分譲マンション、 評価額が上がる!?
・親族は後見人になれるか?
・売却が難しい土地とは
・いくつになっても食を楽しむ
2024.03.05 ■定額減税と給与の源泉徴収事務への影響
・自販機やATMの設置場所の帳簿記載が不要に
・拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
・社長のための財務 売上高営業利益率
2024.03.05 ■広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
・3割を超えた65歳以上を定年とする企業割合
・マイナンバーカードと健康保険証の一体化
・4月から変わる求人募集時の労働条件の明示ルール
2024.03.05 ■来年度の税制改正、処遇改善を後押し:医療機関版
・医療機関等が職員に求める能力と職員が自信のある能力
・人事労務トラブル実例Q&A
 『36協定を超える残業を行ったときの対応』
2024.03.05 ■来年度の税制改正、処遇改善を後押し:福祉施設版
・介護サービス施設・事業所数の推移
・今月の接遇ワンポイント情報 『感謝の心』
2024.03.05 ■令和6年能登半島地震
 特例措置等の対応情報特別号(2)

・損失を前倒し控除できる特別措置の追加
2024.02.01 ■令和5年分の所得税 確定申告の変更点
・免税事業者から消費税の記載がある請求書が届いた場合
・4月から変わる更新上限・無期転換の明示ルール
・社長のための財務 自己資本比率
2024.02.01 ■拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
・2024年1月から新設された育休代替要員等に対する助成金
・給与計算で手当の支給漏れがあった場合の月額変更
・今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
2024.02.01 ■2023 年度補正予算による支援策:医療機関版
・医療機関等が職員に求める能力と職員が自信のある能力
・人事労務トラブル実例Q&A
 『仕事と家族の介護の両立を支援する各種制度』
2024.02.01 ■2023 年度補正予算による支援策:福祉施設版
・都道府県別の介護サービス受給者1 人当たり費用額
・今月の接遇ワンポイント情報 『チームワーク』
2024.02.01 ■令和6年能登半島地震 特例措置等の対応情報特別号
・申告・納付期限などの税務情報
・雇用調整助成金などの労務情報
2024.01.10 ■改正電帳法
  2024年からの電子取引データ保存 最終チェック編

 電子取引データは、電子帳簿保存法に定められたルールに従って
 保存しなければなりません。ルールが守れているかどうか、
 どうすれば改正に対応できるのか、チェックしてみましょう。
2024.01.05 ■買手が行うインボイスの修正
・財産債務調書の提出対象者と提出期限の改正
・4月から変わる就業場所・業務の変更範囲の明示ルール
・社長のための財務 固定比率と固定長期適合率
2024.01.05 ■2024年4月から変わる更新上限・
  無期転換の明示ルール

・無期転換ルールと定年再雇用後の従業員の取扱い
・労働時間制度の基本と裁量労働制の改正
・賞与を支給する際の社会保険に関する留意点
2024.01.05 ■年収の壁に立ち向かう事業主を後押し
・医療機関等における都道府県別の入職・離職状況
・人事労務トラブル実例Q&A
 『130万円の年収の壁対応策とは』
2024.01.05 ■年収の壁に立ち向かう事業主を支援
・介護サービス種類別にみた受給者1 人当たり費用額
・今月の接遇ワンポイント情報 『素直さと自己革新』
2024.01.05 ■暮らしとお金の耳より情報誌
・今後は増える? 相続時精算課税の利用
・インボイス発行事業者の事業承継
・死後事務と墓じまい
・生命保険の受取人を変更するには?
・身近にあふれる「経皮毒」

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