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| 2025.11.04 | ■令和７年分年末調整 申告書様式の変更ポイント ・健康保険の扶養の収入要件 １９歳～２２歳は１５０万円に拡大 ・中小企業の従業者１人当たり付加価値額の推移 ・社員の能力開発を処遇に反映している事業所割合 |
|---|---|
| 2025.11.04 | ■健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証 ・パートタイマーや契約社員に対して求められる 正社員転換推進措置 ・解雇・退職勧奨・雇止めの違い ・国が行う賃金引上げの支援策 |
| 2025.11.04 | ■地域別最低賃金、過去最大規模の引上げ（医療機関版） ・医療機関等の転職入職者が現在の職場を選んだ理由 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『体調不良で欠勤が続く職員に対する休職発令』 |
| 2025.11.04 | ■地域別最低賃金、過去最大規模の引上げ（福祉施設版） ・福祉施設等におけるハラスメント対策への取組状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『動作で伝える』 |
| 2025.10.01 | ■特定親族なのに特定親族特別控除が適用できないケース ・０円でも申告が必要！ 防衛特別法人税とは？ ・仕事と育児の両立支援 １０月から事業主に新たな対応義務 ・２０２５年の産業別賃金引き上げ状況 |
| 2025.10.01 | ■異例づくしとなった最低賃金の改定 ・変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件 ・産業医の役割とは ・10月1日より創設される教育訓練休暇給付金 |
| 2025.10.01 | ■医療DX 推進体制整備加算等の見直し ・医療機関等における2025 年の賃金改定状況 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『育児と仕事の両立のために柔軟な働き方を 実現できるようにするための法改正』 |
| 2025.10.01 | ■介護・障害福祉・保育が直面する共通課題 ・福祉施設等におけるハラスメント対策への取組状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『表を見せる』 |
| 2025.10.01 | ■暮らしとお金の耳より情報誌 ・相続土地国庫帰属制度、利用が増加 ・遺志をつなぐ寄附のしかた ・遺言書を開封するときの注意点 ・保険契約の名義変更と税金 ・メンタル不調、腸が原因！？ |
| 2025.09.09 | ■パートも正社員も大丈夫？ 最低賃金の計算方法 |
| 2025.09.01 | ■給与所得の源泉徴収票 新様式の変更点 ・万博の入場券と税金 損金処理のポイント ・マイナ保険証のない従業員等への資格確認書の発行 ・退職金の支給対象となる自己都合退職での勤続年数 |
| 2025.09.01 | ■厚生年金保険標準報酬月額の上限額引上げ等の 年金制度改正法 ・育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い ・従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書 ・過半数代表者を選出する際の注意点 |
| 2025.09.01 | ■骨太方針2025 にみる医療政策の展望 ・医療機関等が今後実施したいOFF-JT とは ・人事労務Ｑ＆Ａ 『育児休業給付金に上乗せで支給される出生後休業支援給付金』 |
| 2025.09.01 | ■骨太方針 2025 にみる福祉政策の展望 ・福祉施設等の職員が自己啓発を行う上で受けたい支援 ・今月の接遇ワンポイント情報 『笑顔を届ける』 |
| 2025.08.05 | ■特別版 年収の壁 改正のあらまし 【社会保険の壁 改正対応版】 ■特別版 約束手形・小切手の利用廃止 |
| 2025.08.04 | ■改正前を適用した年末調整 その後はどうなる？ ・個人事業主の交際費、必要経費とするための３つのポイント ・キャリアアップ助成金、「年収１３０万円の壁」対応の新コース ・産業別にみる企業数と売上高 |
| 2025.08.04 | ■年収106万円の壁撤廃など 注目を浴びる年金制度改正法 ・重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等 ・スポットワークを利用する際の注意点 ・今後、対応が義務化されるカスハラ対策と就活セクハラ対策 |
| 2025.08.04 | ■出産費用無償化へ本格検討 ・医療法人1 法人あたりの交際費等支出額 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『育児短時間勤務をしたときに支給される育児時短就業給付金』 |
| 2025.08.04 | ■これは「職場環境改善経費」に含まれる？ ・データでみる訪問介護従事者の給与（2024 年） ・今月の接遇ワンポイント情報 『小さな気配り』 |
| 2025.07.01 | ■大学生年代の親族に新しい呼び名が登場「特定親族」 ・令和７年から開始！ 超富裕層への課税強化 「ミニマムタックス」 ・育児休業中の社会保険料 どの月が免除になる？ ・前年度を上回る賃上げを行う企業の割合 ・中小企業の経営計画策定状況 |
| 2025.07.01 | ■10月施行の改正育児・介護休業法 「柔軟な働き方の実現」への対応 ・見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準 ・業務災害により休業が発生した場合の補償と労働者死傷病報告 ・4月から見直しが行われた常時介護を必要とする状態の判断 |
| 2025.07.01 | ■電子カルテと電子カルテ情報共有サービス ・看護師の給与データ（2024年） ・人事労務Ｑ＆Ａ 『マイナンバーカードの健康保険証利用』 |
| 2025.07.01 | ■人手不足解消に、政策も新たな選択へ ・データでみる介護職員の給与（2024年） ・今月の接遇ワンポイント情報 『時間の色分け②』 |
| 2025.07.01 | ■暮らしとお金の耳より情報誌 ・相続税の実地調査件数、 3年連続増加 ・課税のボーダーライン「相続税の壁」 ・相続登記と、 生年月日の申出の義務化 ・リバースモーゲージの良い点・ 悪い点 ・唾液の健康パワー |
| 2025.06.04 | ■令和7年度税制改正のポイント |
| 2025.06.02 | ■給与等に係る源泉徴収事務への反映はいつ？ ・情報の収集や財産の把握に利用される調書 ・２０２５年４月からの高年齢者雇用の対応策 ・２０２４年の産業別夏季賞与支給状況 |
| 2025.06.02 | ■年収130万円の壁に対応した キャリアアップ助成金の新設コース ・改めて確認したい年休5日の取得義務 ・社会保険の算定基礎で利用できる年間平均 ・確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除 |
| 2025.06.02 | ■電子処方箋の普及促進と、進まない現実 ・医療機関における夏季賞与の支給状況 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『介護休業の対象となる家族と要介護状態の判断』 |
| 2025.06.02 | ■2040 年に向けた介護サービス提供体制 ・福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『時間の色分け①』 |
| 2025.05.09 | ■特別版 年収の壁 改正のあらまし ■特別版 年収の壁 家族を扶養している皆さまへ ■特別版 年収の壁 配偶者の扶養の範囲で働く皆さまへ ■特別版 年収の壁 学生の皆さまへ |
| 2025.05.01 | ■令和７年度に適用される定額減税 ・「医療費のお知らせ」に記載されない医療費 ・２０２５年度の雇用保険料率と賃金の考え方 ・世帯用借上げ社宅の賃料と従業員負担額 |
| 2025.05.01 | ■支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となる キャリアアップ助成金 ・6月より義務化される新たな熱中症対策 ・仕事で腰痛になったときの労災認定基準 ・短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間 |
| 2025.05.01 | ■マイナ保険証の利用率の実態は？ ・都道府県別にみる外来受療率 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『通勤手当を支給する際に考えておきたいルール』 |
| 2025.05.01 | ■テクノロジー導入、2025 年度の支援策 ・高年齢労働者に対する労働災害防止対策の取組状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『生産性を上げるには』 |
| 2025.04.18 | ■令和７年度予算による中小企業・小規模事業者支援策 ■特別版 改正戸籍法 |
| 2025.04.04 | ■特別版 不動産登記／検索情報の申出義務化 ■特別版 フリーランス法 |
| 2025.04.01 | ■決算前に確認！少額減価償却資産の特例 ・変わるキャッシュレス納付 ・育児中の従業員を支援 4月から始まる新しい給付金 ・独身用借上げ社宅の賃料と従業員負担額 |
| 2025.04.01 | ■2025年4月に創設される育児時短就業給付金 ・3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 ・企業での導入検討が進む奨学金返還支援制度 ・2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方 |
| 2025.04.01 | ■DX 推進の評価、4 月から更に細分化 ・福祉施設等における特別休暇の導入状況 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『就業規則変更手続きに必要な職員代表の適正な選出方法』 |
| 2025.04.01 | ■身体的拘束がなくとも、減算となる場合も ・福祉施設等における賃金改定状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『存在を忘れる』 |
| 2025.04.01 | ■暮らしとお金の耳より情報誌 ・相続税の課税割合、 1割目前に ・名義預金と指摘されないために ・死後事務委任事業者の選び方 ・贈与で生命保険に加入するメリット ・シミ対策でキレイを取り戻す！ |
| 2025.03.21 | ■Windows10 2025年10月でサポート終了 ・まだ大丈夫……、とは言い切れません ・Windows11 に移行するには |
| 2025.03.14 | ■令和７年度税制改正案のポイント ・個人所得課税・資産課税 ・法人課税 ・その他 |
| 2025.03.03 | ■住宅ローン控除における「調書方式」とは ・スポットワーカーは「国内雇用者」？ ・高年齢雇用継続給付 ４月から支給率が下がります ・中小企業の価格交渉・転嫁の状況 |
| 2025.03.03 | ■2025年4月から始まる出生後休業支援給付金 ・1月20日よりスタートしたマイナポータルでの離職票の受け取り ・今春の賃上げ動向と企業としての対応 ・3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例 |
| 2025.03.03 | ■電子カルテ情報共有サービスとは？ ・一般診療所における在宅医療サービスの実施状況 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『医療関連職種別の初任給』 |
| 2025.03.03 | ■補正予算による福祉事業者向け支援 ・介護サービス別にみる施設・事業所数の増減 ・今月の接遇ワンポイント情報 『目標達成のポイント』 |
| 2025.02.05 | ■ダイレクト納付 どう便利？ ホントに簡単？ ・ダイレクト納付って何？ ・ここだけはご注意ください！ ・初めてのダイレクト納付、その前に… |
| 2025.02.03 | ■令和６年分の所得税 確定申告の変更点 ・選定にＡＩを活用 最近の税務調査事情 ・２０２５年４月施行の改正育児・介護休業法への対応 ・低下傾向にある若年労働者がいる事業所の割合 |
| 2025.02.03 | ■社会保険における2つの年収の壁 ・労働基準法における休日の考え方 ・注目される健康経営の導入と実践ステップ ・妊娠した女性従業員に求められる法令上の保護 |
| 2025.02.03 | ■かかりつけ医機能報告制度、4月に施行 ・一般診療所における在宅医療サービスの実施状況 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『マイカーによる通勤途中の事故と医院の責任』 |
| 2025.02.03 | ■来年度の介護政策はどうなる？ ・福祉施設等における若年労働者の雇用状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『目標設定のポイント』 |
| 2025.01.10 | ■令和6年度補正予算による 中小企業・小規模事業者支援策 |
| 2025.01.07 | ■申告書等の控えへの収受日付印の押なつが廃止 ・マイナンバーカード読取不要でスマホ申告が可能に ・健康保険証の発行終了に伴い手続きも変わりました ・2024年の賃金改定状況を振り返る |
| 2025.01.07 | ■2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応 ・2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付 ・改めて確認する就業規則作成の意味 ・ストレスチェックの概要と活用 |
| 2025.01.07 | ■ベースアップ評価料、届出の際のポイント ・職種別の平均手数料に関するデータ ・人事労務Ｑ＆Ａ 『所定労働時間を変更した後に 年次有給休暇を取得したときの賃金』 |
| 2025.01.07 | ■経営情報、初回報告は2025 年1～3 月 ・福祉施設等における賃金改定状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『誤解を生ずる連呼』 |
| 2025.01.07 | ■暮らしとお金の耳より情報誌 ・相続時精算課税の利用が増加 ・相続時精算課税と贈与税の申告 ・老々介護、さきざきへの備え ・学資保険、万一の場合は？ ・お手軽筋トレのススメ |