税理士法人 川嶋総合会計事務所 ニュースレター

川嶋総合会計事務所 ニュースレター

ニュースレター

経営・税務・労務に有益な情報、
時期・時事に即したニュース、役立つ情報を
毎月1回、上旬に配信(無料)いたします。

★ご希望の方は下記フォームからお申込み下さい。
※ご登録の情報はニュースレターの配信以外に
 使用することはございません。


ニュースレター登録(無料)はこちらから

ニュースレター    
お名前
ふりがな
メールアドレス
※携帯電話アドレス不可
メールアドレス
(確認用)

※確認のため、メールアドレスをもう一度ご入力下さい。
 

過去のニュースレター発行タイトル

★過去発行のニュースレターをご所望の方は、こちらよりお問い合せ下さい。

2022.09.01 ■◆変わる?それとも変わらない?
  令和4年分の年調関係書類

・産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
・事業継続計画の策定状況と重視するリスク
eラーニングの利用状況
2022.09.01 ■移行に有利な認定制度、残すところ1年
・広告可能な資格等を持つ医師数
・人事労務トラブル実例Q&A
 『育児休業中に働いてもらうことはできるのか?』
2022.09.01 ■介護現場でのカスタマーハラスメント対策
・福祉施設等の職員が自信のある能力・スキル
・今月の接遇ワンポイント情報 『他責傾向を掴む』
2022.09.01 ■増販増客ニュース
・コロナは、世界的にも「行動制限なし」が一般的に、
 順次、制限緩和がすすむビジネスの本格化に、本質で備える
・コロナは第7波がピークにビジネスの本格化に備える
・ビジネスでは、身内マーケティング徹底を
・コストが最小、中小企業には最適な「身内マーケティング」
・調査結果と、事実がまるで違う実は、「身内」に助けられている
・地道なマーケティングこそで本質で最強
2022.08.01 ■来年期限を迎える3つの非課税制度
・民法改正 10年たったら遺産分割は法定相続分で
・産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労
最新の産業別売上高をチェック
2022.08.01 ■データヘルス改革で診療所はどうなる?
・診療科別にみる医師数と平均年齢
・人事労務トラブル実例Q&A
 『週4日勤務のパート職員の年次有給休暇5日取得義務』
2022.08.01 ■人手不足感、訪問介護でより深刻
・社会福祉施設での労働災害の発生状況
・今月の接遇ワンポイント情報 『見られている』
2022.08.01 ■増販増客ニュース
・再び第7波が爆発的拡大!! しかし、世界的にも
「行動制限なし」が一般的に現に、重篤者は非常に少ない比率
・コロナは、心配し過ぎない段階へ報道を気にしない
・「行動制限なし」は、感染数激増でも変更はないでしょう
・とはいえ、「持病持ち」の方は注意を
・「円安」「物価高」は、さらにこれから
・マーケティングの徹底が、ビジネスを、経営を前進させる
2022.07.19 ■コロナ関連の助成金
  現在募集中の助成金の申請期限は?

・雇用を維持・促進するための助成金等
・暮らしを応援する助成金等
事業活動を維持するための助成金等
2022.07.19 ■インボイス制度 準備編
何を準備しなければならないのかチェックしよう!

・インボイス制度の開始までに決定し、整えておかなければならないことをフローチャート形式でわかりやすくまとめました。
2022.07.01 ■給与増加分の4割を税額控除!?新しい賃上げ促進税制
・所得税の予定納税額を減らすには
・試用期間の位置づけと設定の留意点
2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額
2022.07.01 ■IT 導入補助金の使い道 医療機関編
・病院と一般診療所における夏季賞与支給状況
・人事労務トラブル実例Q&A
 『支給漏れの資格手当の遡及払い』
2022.07.01 ■IT 導入補助金の使い道 介護施設編
・福祉・介護関連業種の夏季賞与支給状況
・今月の接遇ワンポイント情報 『“○○様だけ”ではなく』
2022.07.01 ■増販増客ニュース
・コ急速に進む「円安」と、小麦をはじめ穀物の高騰、
エネルギーの高騰。経済環境激変とやるべき対策!!
・悪材料しか見えないビジネスの状況だが
・メーカーの国内回帰も好材料へ
・賃上げへの傾向も出始めている
・「円安」を追い風に、マーケティングの徹底
2022.07.01 ■暮らしとお金の耳より情報誌
・相続税の課税割合 全国で上昇
・成年年齢引下げに伴う相続税の改正~未成年者控除の改正
・遺言書を作成すると良いケース
・買い手が見つかりにくい土地とは
・見逃せない!? いびきの原因とその対策
2022.06.14 ■コロナ関連の助成金
  現在募集中の助成金の申請期限は?

・雇用を維持・促進するための助成金等
・暮らしを応援する助成金等
事業活動を維持するための助成金等
2022.06.14 ■インボイス対応を支援
 課税事業者への転換に、システム導入・改修に、
 補助金が活用できます!

・インボイス発行事業者になるため、
  課税事業者へ転換する免税事業者の方へ
・会計・受発注システムやPC・レジなど、
  インボイス対応にかかった費用には
2022.06.01 ■法人版事業承継税制に係る
  特例承継計画の提出期限の延長

・特例措置延長等 印紙税改正の概要
・2022年度における雇用保険料率と年度更新
・減少する中小企業の付加価値額
2022.06.01 ■令和4 年度診療報酬改定のポイント
・看護師の給与データ
・人事労務トラブル実例Q&A
 『結婚等で氏名が変わる場合の社会保険等の手続き』
2022.06.01 ■社会福祉法人の会計監査人設置基準
・介護職員の給与データ
・今月の接遇ワンポイント情報 『問題解決のパターン』
2022.06.01 ■増販増客ニュース
・「ウクライナ」「中国ゼロコロナ」「円安」「物価高騰」
 長期化する、ビジネス環境の悪化 !!しかし対策はある
・悪材料しかないビジネス環境だが
・日本は世界から見て「安い国」になった
・この30 年間で日本の地位は著しく低下!!
・平均給与は米国の6割、韓国にも抜かれた
・紛争や、円安を、どう「追い風」にするか
・再度、原価の見直し、上がることを前提に経営計画を立て、
 見直そう
2022.05.16 ■インボイス制度の概要:消費税免税事業者版
・インボイス制度、実は免税事業者こそ影響大!?
・適格請求書が発行できないと、どう影響するの?
課税事業者になるべき? それとも免税事業者のままでよい?
・適格請求書って何? 発行事業者の留意点
・登録申請する場合のスケジュールと手続き
2022.05.16 ■令和4年度税制改正のポイント
・個人所得課税
 住宅ローン控除の延長・見直し 他
・資産課税
 住宅取得等資金に係る贈与税の非課税措置の見直し 他
・法人課税・国際課税
 賃上げ促進税制の見直し・延長 他
・その他の改正
 適格請求書保存方式に係る見直 他
2022.05.02 ■新・退職所得の受給に関する申告書~改正点と概要~
・3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
・中小企業におけるSDGsの認知度
ICT人材をどう確保しているか
2022.05.02 ■収入が減少したときに利用できる支援策:医療機関版
・都道府県別の人口10 万人対就業看護師数
・人事労務トラブル実例Q&A
 『妊娠・出産の申出をした職員に対する育児休業等の
  個別周知・意向確認』
2022.05.02 ■収入が減少したときに利用できる支援策:福祉施設版
・医療,福祉の小規模(1~4 人規模)事業所給与データ
・今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ③執着』
2022.05.02 ■増販増客ニュース
・「ロシアのウクライナ侵攻」の影響は長期化へ
 円安や物価高騰、仕入れ価格の高騰に備える!
・諸物価、次々値上げへ!さらに夏から秋にかけても
・私たちの生活は、驚くほど石油依存している
・円安が、追い討ちをかけ、さらに高騰か?
・再度、原価の見直し、
  上がることを前提に経営計画を立て、見直そう
2022.04.01 ■簡易記載による申告・納付期限延長~4月15日まで~
・就業規則を変更した場合の届出に係る適切な手続
・産業別にみる新卒者の給与データ
情報セキュリティ10大脅威と被害の状況
2022.04.01 ■職場のパワハラ防止、4月から全面施行:医療機関版
・医療機関等における新卒者の給与データ
・人事労務トラブル実例Q&A
 『入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得』
2022.04.01 ■職場のパワハラ防止、4 月から全面施行:福祉施設版
・介護サービスごとの事業所の増減
・今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ②指図』
2022.04.01 ■増販増客ニュース
・コロナ・オミクロン株は収束にむかう
 しかし、「ロシアのウクライナ侵攻」が長期化へ
 仕入れ価格の高騰にそなえる!
・ロシアのウクライナ侵攻長期化は、諸物価高騰へ
・経済制裁と、物価高があらゆる方面へ
・じつに多くの日用品が石油からできている
・仕入れ原価の値上げに備えておこう
・原価の見直し、上がることを前提に、
 経営計画を立て、見直そう
2022.04.01 ■暮らしとお金の耳より情報誌
・贈与税の暦年課税、45万人が活用
・大学に入学する孫への住宅取得等資金の贈与
・相続登記の申請が義務化されます
・不動産を売却して相続税を納める際の注意点
・なんとかしたい慢性疲労
2022.03.01 ■生前贈与分の合算と格差固定化防止
  ~相続税・贈与税のあり方~

・4月から業務での運転前後のアルコールチェックが必須に
・転職者の募集方法と転職者の転職活動方法
中小事業者における個人情報の安全管理に対する取組
2022.03.01 ■どうなる?2022年度診療報酬改定
・医療機関等における転職者採用の実態
・人事労務トラブル実例Q&A
 『パート職員を正職員へ登用した際の年休付与の考え方』
2022.03.01 ■介護職の処遇改善 これまでと今後
・介護サービスごとの事業所の増減
・今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ②指図』
2022.03.01 ■増販増客ニュース
・コロナ・オミクロン株、世界では共存の方向へ
 経済活性化へ、待った無し! ただし、
 ウクライナ侵攻という別の心配も
・オミクロン株大爆発も沈静化へ、共存の方向へ
・新たな問題・ロシアのウクライナ侵攻
・いまでも逼迫している半導体にも影響
・日本も、共存型に移行、その準備を
・コロナ共存、ビジネスのカタチが変わる
 変化する住宅、住み方を先取りすることは
 大きなビジネスチャンスに!
2022.02.22 ■新設『事業復活支援金』情報
・コロナの影響を受けた事業の回復に
 法人は最大250万円個人事業主は最大50万円の支援金制度
2022.02.01 ■対応困難な実情に配慮した2年間の宥恕措置
  〜電子取引の保存〜

・妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等
・2021年の賃金改定状況
WEB会議等で気を付けていること
2022.02.01 ■メールで届く請求書、保存は紙?データ?
・医療機関等における1人平均賃金の改定状況
・人事労務トラブル実例Q&A
 『生理休暇の申請があった際の対応』
2022.02.01 ■令和3年度補正予算による支援策
・福祉施設等におけるパワハラ防止のための取組
・今月の接遇ワンポイント情報 『効率の阻害 ①押して引く』
2022.02.01 ■増販増客ニュース
・コロナ・オミクロン株の大爆発!
第6波は、感染者数が連日、記録的な拡大!
弱毒化の傾向で、経済活性化と並行させる方向へ
・日本にもオミクロン株拡大 再度、まん防や緊急事態へ
・まん延防止措置、30都道府県に拡大か
・先行国の状況は、収束へ
・日本も、共存型に移行、その準備を
・コロナ共存、ビジネスは特化戦略を!
・すむ在宅勤務は、地方にも
2022.02.01 ■令和3年度補正予算による
 中小企業・小規模事業者支援策

・補正予算による支援策 雇用支援編
・補正予算による支援策 経営支援編
・補正予算による支援策 生活支援編
2022.01.05 ■個人の確定申告、記帳と帳簿書類の保存期間
・2022年4月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置
・コロナ禍で表面化した中小企業の課題とその対応
・テレワークに対する経費を負担する企業の割合
2022.01.05 ■パートタイマーの年収の壁は130 万円?:医療機関版
・医療機関を受診する際の情報の入手先
・人事労務トラブル実例Q&A
 『採用募集時の労働条件を変更する際の注意点』
2022.01.05 ■パートタイマーの年収の壁は130 万円?:福祉施設版
・都道府県別 介護サービス受給者の1 人当たり費用額
・今月の接遇ワンポイント情報 『混雑時の応対力』
2022.01.05 ■増販増客ニュース
・世界的なサプライチェーンの影響、トラブルを計算に入れよう!
・半導体がない! 部品がない! 価格が上がる!
・日本は安定しているがオミクロン株で混乱する世界!
・世界的な半導体不足!
・あらゆるものが品薄に!
・輸入食品のやりくりが続いている
・新春から、春先から、多数が値上げに!
・厳しい時代、お客様を大事にしよう
2022.01.05 ■暮らしとお金の耳より情報誌
・相続未対応、理由の1 位は「時期尚早」
・借金をしてアパート建築 これは相続税対策になるの?
・相続開始後に必要な手続き
・生命保険の内容を確認するには
・しつこい咳を鎮めるためにできること

その他過去のタイトルは、下記より閲覧できます。