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| 2026.03.02 | ■１円まで償却が可能に 新しい「リース期間定額法」 ・迷いやすい修繕費と資本的支出 フロー図で整理 ・休憩時間の基礎知識 ・企業が支給する各種手当の現状 |
|---|---|
| 2026.03.02 | ■10年前との比較でわかる 企業の休日・年次有給休暇の変化 ・2026年4月から始まる子ども・子育て支援金制度とその負担 ・社会保険の扶養と自社での社会保険への加入 ・女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容 |
| 2026.03.02 | ■注目の補正予算、医療分野に集中支援 ・主たる診療科別にみる診療所従事医師数 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『遅刻した日に残業したときの残業代の考え方』 |
| 2026.03.02 | ■補正予算による介護と障害福祉の支援策 ・介護サービス別にみる収入に対する給与費の割合 ・今月の接遇ワンポイント情報 『【様】 呼称の目的』 |
| 2026.02.02 | ■令和７年分の所得税 確定申告の変更点 ・退職手当等に係る税の徴収と改正 ・通勤災害の“誤りやすい事例” ・2025年の産業別１人平均賃金改定額 |
| 2026.02.02 | ■2026年10月1日施行予定の カスハラ・就活セクハラ防止対策 ・36協定の締結に特別条項を盛り込む際の注意点 ・会社で昼食に弁当を支給したときの社会保険の取扱い ・厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画 |
| 2026.02.02 | ■2023・2024 両年度の経営状況を比較 ・医療関連職種別にみる初任給の推移 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『無断欠勤により連絡が取れない職員の対応』 |
| 2026.02.02 | ■“秋の建議”にみる2026 年度の福祉政策 ・介護サービス別にみる収支差率 ・今月の接遇ワンポイント情報 『接遇へ取り組む姿勢』 |
| 2026.01.19 | ■中小企業・小規模事業者支援策 ・賃上げ支援 ・生産性向上・成長投資支援 ・大規模成長投資支援 |
| 2026.01.06 | ■令和８年から始まる新しい「扶養親族等の数」の算定 ・下請法改正による振込手数料の変更に注意 ・健康保険証の使用が終了 これからは３つの方法に ・２０２５年の賃金改定状況を振り返る |
| 2026.01.06 | ■通勤手当の非課税限度額引上げと 支給額を決定する際の留意点 ・協会けんぽの電子申請2026年1月13日開始 ・介護離職を防止するために重要となる情報提供 ・通勤災害について実務上間違いやすい事例 |
| 2026.01.06 | ■国民医療費48 兆円超、過去最高を更新 ・医療介護分野の職種別平均手数料額 ・人事労務Ｑ＆Ａ 『半日単位の年次有給休暇を導入する際のポイント』 |
| 2026.01.06 | ■福祉の現場で進むテクノロジー活用 ・福祉施設等における2025 年の賃金改定状況 ・今月の接遇ワンポイント情報 『言葉ひとつで』 |
| 2026.01.06 | ■暮らしとお金の耳より情報誌 ・相続時精算課税、改正で利用者急増か ・ビットコインに相続税はかかる？ ・親の死後に親子関係は変更できる？ ・保険金の受取人は誰でもいいの？ ・スマホで疲れていませんか？ |